Beratung Coaching@ Gender-Studien@

» BASF-Gruppe: Diversity    Die Seite informiert über Leitbilder, Ansätze und Umsetzungen von gesellschaftlicher Verantwortung und Diversity im Konzern.    http://www.corporate.basf.com/de/stories/gesellschaft/?id=gla3k5TTIbcp0e9

» Berufsbilder: Diversity Manager    Diversity ist noch ein relativ junges Thema in der europäischen Unternehmenswelt, das aber in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewinnt. Was zu ihren /seinen Aufgaben gehört erläutert Hans W. Jablonski, Diversity Manager bei der Ford Werke AG in Köln    http://www.karrierefuehrer.de/berufsbilder/diversity-manager.html

» Best - Managing Diversity, Gregor Sanz und Adelheid Penz    Informiert wird über die Entwicklungspartnerschaft „Managing Diversity“ von Weiterbildern und PE aus dem österreichischen Programm EQUAL des ESF. Arbeitsbeispiele, Methoden und Links komplettieren das Angebot. [A-1060 Wien]    http://www.managing-diversity.at/

» CAT Cultural Awareness Training - Iris Wangermann    Bietet interkulturelle Kompetenz Basis Trainings für die Länder Deutschland, Österreich, Italien und USA.    http://cultural-awareness.eu

» Credit Suisse Asset Management (CSAM) - Diversity    Der globale Vermögensverwalter setzt sich ambitioniert mit der Schaffung eines integrierenden Arbeitsumfelds auseinander und ist eingebunden in das globale Managing Diversity Programm des Konzern. [CH-8070 Zürich]    http://www.credit-suisse.com/responsibility/de/diversity.html

» DGFP, Deutsche Gesellschaft für Personalführung eV - Diversity -Initiative    Erläutert werden Dimensionen, Einsatzmöglichkeiten und Relevanzen im Business Case. [D-40547 Düsseldorf]    http://www1.dgfp.com/dgfp/data/pages/DGFP_mbH/HR-Beratung/Diversity-Management/index.php

» DIVINKU, Diversity als Innovationskultur - Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbH (GfAH)    Das Verbundprojekt des BMBF dient der Erforschung und Erprobung des Kulturwandels in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Spitzentechnologie produzieren und vertreiben. Das Programm ist zunächst bis 2007 terminiert. Die GfAH ist als externe Be    http://www.diversity-innovation.de/

» Deutsche BP - Diversity & Inclusion    Der Konzern informiert über Selbstverständnis, Leitbild und die Einbeziehung von Vielfalt in die Unternehmenspolitik. [D-44789 Bochum]    http://www.deutschebp.de/subsection.do?categoryId=2012309&contentId=2018338

» Deutsche Gesellschaft für Diversity Management    Informiert wird über Ziele, Definitionen und Inhalte des Themengebiets. Es ist unter anderem auch ein Beitrag zur Wirkung von Managing Diversity als Beurteilungsfaktor für die durchgreifende Eigenkapitalbeurteilung weicher Faktoren (Basel II-Rating) und    http://www.diversity-gesellschaft.de/

» Diversity Compliance - Bockamp & Tesfaiesus GbR    Das Unternehmen informiert zur Einhaltung der juristischen Rahmenbedingungen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie Anti-Diskriminierungsrichtlinien in bundesdeutschen Unternehmen. Eine Übersicht aktueller und grundsätzlicher Urteile sowie th    http://www.diversity-compliance.de

» Dr. Günther Vedder - Fünf zentrale Fragen und Antworten zum Diversity Management    Der Artikel schildert Hintergründe und Strategien, die zur Entwicklung des DiM führten und setzt sich mit Umsetzungsergebnissen und Zielsetzungen auseinander. Der Autor arbeitet an der Uni Triert am Lehrstuhl BWL, im FG Arbeit, Personal, Organisation un    http://www.uni-trier.de/index.php?id=15277&L=0

» EQUAL - Deutschland    Internetseiten der technischen Hilfe der Bundesrepublik Deutschland (BMWA) für die Umsetzung der EU-Gemeinschaftsinitiative. EQUAL zielt darauf ab, neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten von Arbeitenden und Arbeitsuchenden auf d    http://www.equal-de.de/

» EQUAL Österreich    informiert über Aktivitäten des ESF Teilprogramms in Österreich. [A-1030 Wien]    http://www.equal-esf.at/

» Equal-Ostbayern GmbH    Informiert wird über Programmschwerpunkte und Ausgestaltung. Eine Bildungsdatenbank, Praktikaangebote und Arbeitsmittel für die Projektdurchführung werden vorgehalten. [D-94032 Passau]    http://www.equal-ostbayern.de/

» Europäischer Sozialfonds Österreich - Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (A)    Die Seiten informieren über die Zielsetzung, nationale Ausgestaltung und Koordination des ESF (2000-2006) in Österreich. Diversity Informationen sind über die Suchfunktion direkt anwählbar. [A-1010 Wien]    http://www.esf.at/

» Ford-Werke AG - Ford Diversity    Der Autobauer informiert über seine konzernweit implementierte Diversity Plattform. [D-50725 Köln]    http://www.ford.de/ie/ueber-ford/-/uford12#

» Fraunhofer IAO und IAT der Universität Stuttgart - Chancengleichheit    Beschrieben werden Initiativen zur Beeinflussung und Umsetzung von Chancengleichkeit für Frauen an beiden Instituten [D-70569 Stuttgart]    http://www.iao.fraunhofer.de/d/projekte/chancengleichheit.pdf

» Genderkompetenz Team - Ingrid Kadisch und Thomas Strauß    Die Gender-Beratung vermittelt w/m Genderkompetenz in der Analyse, Training und Gender-Coaching Sensibilisierung und Fähigkeiten zum Perspektivenwechsel. [D-28203 Bremen]    http://www.genderkompetenz-team.de

» Generaldirektion für Beschäftigung und Soziales der Europäischen Kommission    Die Seite informiert über Programme und Interventionen zur Beseitigung von Diskriminierung in Europa. Die DG ist fachlich zuständig für den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Zielpolitik und die daraus finanzierten Programme. Informationen zu EQUAL,    http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/index_de.htm

» Gisela Anna Erler - Work-Life-Balance und Diversity    Die Autorin beleuchtet den Zusammenhang zwischen Work-Life Balance und Diversity als Schlüsselthemen für wirtschaftlichen und politischen Erfolg. Sie stellt die These zur Diskussion, in den USA seien jene Betriebe deutlich ertragreicher, mit vielen Fra    http://www.bpb.de/veranstaltungen/4QQSAW,0,0,WorkLifeBalance_Diversity.html

» HP, Hewlett-Packard GmbH in Deutschland - Diversität und Integration    Aus Sicht von HP stellen Diversity und Integration die Hauptantriebskraft für Kreativität, Innovation und Erfindungsgeist dar. In der Umsetzung bestehe die Chance, allen Menschen den Zugang zur Technologie im Markt, am Arbeitsplatz und in der Gesellscha    http://welcome.hp.com/country/de/de/companyinfo/diversity.html

» Hochtief AG    Das Unternehmen informiert über seine Leitgedanken und die Selbstverpflichtung im Konzern. [D-45128 Essen]    http://www.hochtief.de/hochtief/490.jhtml

» IBM Deutschland GmbH    IBM informiert über seine Integrationspolitik, Fähigkeiten und Sichtweisen der Beschäftigten intern und extern zu fördern und zu nutzen. [D-70548 Stuttgart]    http://www-05.ibm.com/employment/de/life/diversity.html

» INQA - Initiative Neue Qualität der Arbeit    Die Demographie-Kampagne fordert grundlegendes Umdenken gegenüber Älteren. INQA will Vorurteile gegenüber Älteren abbauen und Unternehmen motivieren, attraktive Arbeitsplätze für Mitarbeiter/innen "30, 40, 50plus" und Wettbewerbsvorteile z    http://www.inqa.de

» Initiative Freiheit und Verantwortung - Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH    Die Initiative des BDI, BDA, ZDH und DIHK widmet sich der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen innerhalb und außerhalb der Organisation. Ein mit Symposien und Standpunkten begleiteter Wettbewerb wird jährlich ausgelobt. Hintergrund und Refer    http://www.freiheit-und-verantwortung.de/

» Interkultureller Kongress - ICUnet.AG    Die Veranstaltung beschäftigt sich mit dem Aufbau interkultureller Kompetenz als eine Schlüsselqualifikation, Missverständnisse zu vermeiden und interkulturelle Potenziale im Unternehmen zu nutzen. [D-94036 Passau]    http://www.interkultureller-kongress.de/

» Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA) im Institut für Kirche und Gesellschaft, Westfalen - Managing Diversity    Die Seite bietet eine stichwortartige Übersicht und Struktur des Themas. Seminare werden angeboten. [D-58638 Iserlohn]    http://www.kircheundgesellschaft.de/kda/managing-gender-diversity.htm

» Managing Diversity - FH Gelsenkirchen und Universität Bielefeld    In dem Kooperationsprojekt soll erkundet werden, inwieweit innovative Umgangsformen mit Vielfalt/Differenz im Personalbereich in Deutschland neue Möglichkeiten und neue Ressourcen für die Organisationen ebenso wie für die Beschäftigten eröffnen. Die    http://www.uni-bielefeld.de/IFF/for/projekte/diversity/mang.html

» Microsoft Deutschland GmbH    MS stellt sein kompaktes Programm zur Förderung von Vielfalt, Unterschieden und Teambildung als Bestandteil der Unternehmenspolitik vor. [D-85716 Unterschleißheim]    http://www.microsoft.com/germany/careers/potenzial/diversity.mspx

» Siemens AG - Promoting Diversity    Siemens beschäftigt sich vornehmlich mit Gleichstellungsinitativen im Konzern und bietet Zugang zu Mitarbeiterplattformen, Informationen und Praxisberichten. [D-80333 München]    http://www.transportation.siemens.com/ts/de/pub/career/what/promoting_diversity.htm

» UBS AG - Diversity    Der Finanzdienstleister informiert über Leitwerte, Zielsetzung und Leitbilder verantwortlichen Handelns und seine konkreten Aktivitäten zur Umsetzung von Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Konzern. [CH-8098 Zürich]    http://www.ubs.com/1/g/investors/annual_reporting2005/handbook/0012/0014.html

» UNESCO - Konvention zur kulturellen Vielfalt    Dokument in mehreren Dateiformaten zum Download.    http://www.unesco.de/c_arbeitsgebiete/kv_unesco.htm

» Ungleich-Besser.de - Michael Stuber    Die Plattform gibt umfassende Einstiegsmöglichkeiten zu internen und externen Anwendungsbeispielen von Unternehmen und NPO. Sowie Vertiefungsmaterial zu kulturellen Ansätzen, Diversitymarketing und Kampagnenmanagement zur Ergänzung von bestehenden Mark    http://www.ungleich-besser.de/

» XENOS - Leben und Arbeiten in Vielfalt    Das vom ESF geförderte Programm zielt darauf ab, neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten von Arbeitenden und Arbeitsuchenden auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zu erproben. Koordiniert wird es vom BMWA. [D-53107 Bonn]    http://www.xenos-de.de

» manager-magazin.de - Der Erfolg mit der "bunten Belegschaft"    Anpassung und Unterordnung galten in vielen Unternehmen lange als Tugend. Doch zunehmend entdecken Arbeitgeber, dass gerade die Vielfalt von Ideen, Ansichten und Lebensentwürfen ihren Reiz hat.    http://www.manager-magazin.de/koepfe/karrierecheck/0,2828,295907,00.html

» taz.de - Emanze diskriminiert Macho    Beschreibung zum Training von Diversityansätzen in Unternehmen und im öffentlichen Dienst aus der Sicht eines Gender- und Diversitytrainers. Der Text setzt sich mit den Hintergründen und unterschiedlichen historischen Entwicklungen in den US und Europa    http://www.taz.de/pt/2004/07/09/a0307.nf/text.ges,1